خىزمەت مەسئۇلىيىتى:
1. خېرىدارلارنى تەرەققىي قىلدۇرۇش، سېتىش جەريانىنى تاماملاش ۋە ئىقتىدار نىشانىغا يېتىشكە مەسئۇل بولۇش؛
2. خېرىدارلارنىڭ ئېھتىياجىنى چوڭقۇر تەتقىق قىلىش، مەھسۇلات ھەل قىلىش چارىلىرىنى لايىھىلەش ۋە ئەلالاشتۇرۇش؛
3. بازار ئەھۋالىنى چۈشىنىش، كەسىپ كۆرگەزمىسى، سودا سىياسىتى، مەھسۇلات يۈزلىنىشى ۋە باشقا ئۇچۇرلارنى ۋاقتىدا چۈشىنىش؛
4. سېتىشتىن كېيىنكى جەرياننى نازارەت قىلىپ تۇرۇڭ، خېرىدارلارغا مۇلازىمەت قىلىشتا ياخشى ئىش قىلىڭ ۋە ئېھتىياجنى قاندۇرۇڭ؛
5. شىركەت بايلىقلىرىنى ماسلاشتۇرۇش، دۆلەت ئىچى ۋە سىرتىدىكى كۆرگەزمىلەرنى تەشكىللەش ۋە قاتنىشىش.
خىزمەت تەلىپى:
باكلاۋۇرلۇق ئۇنۋانى, ئىنگلىزچە،، رۇسچە،ئىسپانچە, خېرىدارلارنى تەرەققىي قىلدۇرۇش, كۆرگەزمە تەجرىبىسى
خىزمەت مەسئۇلىيىتى:
1. گۇرۇپپىنىڭ كۈندىلىك باشقۇرۇشى ۋە باھالىشىغا مەسئۇل؛
2. مۇھىم ھېسابات ئېچىشقا مەسئۇل بولۇش، شەخسىي ۋە گۇرۇپپا ئىقتىدار ئۆلچىمىگە كاپالەتلىك قىلىش؛
3. بايلىق تەقسىماتىنى ماسلاشتۇرۇش ۋە سېتىش جەريانىنى ئەلالاشتۇرۇش؛
4. مەھسۇلات تەمىنلەش زەنجىرى ۋە لوجىستىكا يەتكۈزۈش ھەمراھلىرىنى باشقۇرۇش؛
5. خېرىدارلارنىڭ ئەرز-شىكايەتلىرىنى ۋە ۋاقتىدا پىكىر-تەكلىپلەرنى بىر تەرەپ قىلىش؛
خىزمەت تەلىپى:
باكلاۋۇرلۇق ئۇنۋانى, ئىنگلىزچە, گۇرۇپپا باشقۇرۇش ئىقتىدارى, ھۆكۈم قىلىش ۋە قارار چىقىرىش ئىقتىدارى
خىزمەت چۈشەندۈرۈشى:
1. سېتىش شەرتنامىلىرىنىڭ ئىجرا قىلىنىشىنى نازارەت قىلىش؛
2. مال سېتىۋېلىش ۋە يۈك توشۇشنى باشقۇرۇشقا مەسئۇل؛
3. خېرىدارلارنىڭ تەكشۈرۈش ئىز قوغلىشىغا مەسئۇل؛
4. تەمىنلىگۈچىلەرنى باھالاڭ ۋە تەكشۈرۈڭ.
خىزمەت تەلىپى:
ئالىي مەكتەپ ئۇنۋانى, ئىنگلىزچە, OFFICE يۇمشاق دېتالى
خىزمەت مەسئۇلىيىتى:
1. سانائەت مەھسۇلاتلىرىنىڭ يۈزلىنىشىگە تونۇشلۇق بولۇش؛
2. مەھسۇلات لايىھىلەش پىلانىنى چىقىرىش؛
3. مەھسۇلات لايىھىلەش جەريانىنى ئەلالاشتۇرۇش؛
4. مەھسۇلاتنىڭ تولۇق تەكرارلىنىشىنى يېڭىلاش.
خىزمەت تەلىپى:
ئالىي مەكتەپ, AI, PS, CorelDRAW
خىزمەت مەسئۇلىيىتى:
1. مۇقىملاشتۇرغۇچ فورمۇلاسىنى تەرەققىي قىلدۇرۇش ۋە ئەلالاشتۇرۇش؛
2. خاسلاشتۇرۇلغان مۇستەقىل فورمۇلا خاتالىقىنى تۈزىتىش؛
3. ھەر بىر مەھسۇلاتنىڭ تېخنىكىلىق ھۆججەتلىرىنى ساقلاڭ؛
4. ھەر بىر ئىشلەپچىقىرىش جەريانىنىڭ تەلىپىنى ئېنىقلاڭ.
خىزمەت تەلىپى:
باكلاۋۇرلۇق ئۇنۋانى, ئىنگلىزچە, سېزىمچان
خىزمەت مەسئۇلىيىتى:
1. لازىم بولغاندا ئىشقا ئېلىش پىلانىنى تاماملاڭ؛
2. ئىشقا ئېلىش يوللىرىنى تەرەققىي قىلدۇرۇش ۋە ساقلاش؛
3. مەكتەپ رايونىغا ئوقۇغۇچى قوبۇل قىلىش خىزمىتىنى تەشكىللەش ۋە قاتنىشىش؛
4. خادىملارنىڭ ئۆزگىرىش ئەھۋالىنى تەھلىل قىلىش خىزمىتىنى ياخشى ئىشلەڭ.
خىزمەت تەلىپى:
باكلاۋۇرلۇق ئۇنۋانى, ئىنگلىزچە, OFFICE يۇمشاق دېتالى
ئېلخەت ئادرېسى:hr@topjoygroup.com
